Por Equipe Central do Trabalho · Atualizado em
Adicional noturno: quanto é, a partir de que horas e como calcular
Entenda o adicional noturno: horário das 22h às 5h, mínimo de 20%, hora noturna reduzida, regras da 12x36 e do trabalho rural e como calcular com exemplo.
Conteúdo informativo, com base na CLT. Não substitui a orientação de um advogado.
Quem trabalha de madrugada tem direito a ganhar mais por isso. O adicional noturno é um acréscimo no valor da hora para quem trabalha à noite, e ele vem junto com outra vantagem pouco conhecida: a hora noturna é mais curta. Vigilantes, profissionais de saúde, padeiros, operadores de produção e motoristas são alguns dos trabalhadores que mais deixam de receber esse direito corretamente.
Se, além do turno da noite, você também faz horas a mais, a calculadora de horas extras ajuda a conferir esse valor; nela dá para mudar o percentual do adicional.
A partir de que horas é trabalho noturno
Para o trabalhador urbano, é noturno o trabalho feito entre 22h e 5h (art. 73 da CLT).
No campo, os horários mudam (Lei 5.889/1973):
- lavoura: das 21h às 5h;
- pecuária: das 20h às 4h.
Quanto é o adicional noturno
- Urbano: no mínimo 20% sobre o valor da hora normal.
- Rural: no mínimo 25%.
A convenção coletiva da sua categoria pode prever um percentual maior. Vale conferir: em algumas categorias, o adicional chega a 30%, 40% ou mais.
A hora noturna reduzida
Para o trabalhador urbano, cada hora noturna vale 52 minutos e 30 segundos, e não 60 minutos. Na prática, quem trabalha das 22h às 5h fica 7 horas no relógio, mas recebe por 8 horas noturnas.
No trabalho rural não existe hora reduzida; por isso o percentual é maior.
Como calcular, passo a passo
Imagine um salário de R$ 2.200 para 220 horas por mês:
- Valor da hora normal: R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00.
- Hora noturna com 20%: R$ 10,00 + 20% = R$ 12,00.
- Jornada das 22h às 5h: 7 horas no relógio = 8 horas noturnas.
- Uma noite de trabalho: 8 × R$ 12,00 = R$ 96,00, contra R$ 70,00 que seriam pagos por 7 horas normais.
- No mês (22 noites): o adicional e a redução somam cerca de R$ 570 a mais no salário, antes dos reflexos.
| Salário | Hora normal | Hora noturna (20%) | Ganho por noite (22h às 5h) |
|---|---|---|---|
| R$ 1.800 | R$ 8,18 | R$ 9,82 | R$ 21,30 |
| R$ 2.200 | R$ 10,00 | R$ 12,00 | R$ 26,00 |
| R$ 3.000 | R$ 13,64 | R$ 16,36 | R$ 35,45 |
E se a jornada continuar depois das 5h?
Se você começa à noite e continua trabalhando depois das 5h, as horas seguintes também têm adicional noturno, porque são prorrogação da jornada noturna (Súmula 60 do TST). É comum a empresa parar de pagar o adicional às 5h em ponto, e isso pode ser cobrado.
Adicional noturno na escala 12x36
A escala 12x36 é comum em hospitais, portarias e segurança. Quem trabalha nela à noite tem direito ao adicional pelas horas entre 22h e 5h, com a hora reduzida. Desde a Reforma Trabalhista (art. 59-A da CLT), a lei diz que, na 12x36, as prorrogações do trabalho noturno são consideradas compensadas, o que gerou discussão sobre as horas depois das 5h. Muitas convenções coletivas tratam do tema de forma mais favorável. Confira a sua.
Hora extra noturna
Se a hora noturna também é extra, os adicionais se somam: primeiro aplica-se o adicional noturno e, sobre esse valor, o adicional de hora extra. Com hora normal de R$ 10,00, a hora extra noturna com 50% fica em R$ 18,00. Veja o guia de horas extras.
O adicional noturno entra em outras verbas
Quando é pago com frequência, o adicional noturno entra no cálculo de:
- férias + 1/3 e 13º salário;
- descanso semanal remunerado (DSR);
- FGTS e aviso prévio.
Se a empresa transferir você para o turno do dia, ela pode deixar de pagar o adicional (Súmula 265 do TST), porque ele só existe enquanto o trabalho é noturno.
Atestado, faltas e adicional noturno
O adicional incide sobre as horas noturnas trabalhadas. Faltas sem justificativa reduzem as horas e, portanto, o adicional daquele mês. Nos dias de atestado médico, a falta é justificada; como o tema varia conforme o caso e a convenção coletiva, confira se o desconto aplicado está correto.
Quem mais costuma ter adicional noturno a cobrar
Vigilantes, porteiros, enfermagem em plantão noturno, motoristas, trabalhadores de bares e restaurantes, padarias, indústrias com turno da noite e centros de distribuição.
Erros mais comuns
- Pagar o adicional sobre 7 horas em vez de 8 (ignorando a hora reduzida).
- Parar de pagar às 5h quando a jornada continua.
- Não incluir a média do adicional nas férias, no 13º e no FGTS.
- Aplicar 20% quando a convenção prevê percentual maior.
DSR e reflexos: o que significam no holerite
O DSR (descanso semanal remunerado) é o pagamento dos domingos e feriados. Quem recebe adicional noturno com frequência deve ter esse descanso calculado com a média do adicional. Na prática:
- some o adicional noturno do mês;
- divida pelos dias úteis trabalhados;
- multiplique pelos domingos e feriados do mês.
Exemplo: R$ 572 de adicional em 22 dias úteis dá R$ 26 por dia. Com 4 domingos e 1 feriado no mês, o DSR sobre o adicional é de 5 × R$ 26 = R$ 130. É comum esse valor não aparecer no holerite.
Exemplo de holerite completo
| Linha do holerite | Valor |
|---|---|
| Salário base (R$ 2.200) | R$ 2.200,00 |
| Adicional noturno (176 horas noturnas × R$ 2,00) | R$ 352,00 |
| Redução da hora noturna (horas fictas) | R$ 220,00 |
| DSR sobre adicional noturno | R$ 130,00 |
| Total de verbas noturnas | R$ 702,00 |
Cada empresa organiza as linhas de um jeito: algumas juntam a hora reduzida no próprio adicional. O importante é que o total por noite bata com a conta de 8 horas com 20% para quem trabalha das 22h às 5h.
Casos práticos por profissão
Vigilante 12x36 noturno. Trabalha das 19h às 7h. Tem adicional pelas horas entre 22h e 5h, com a hora reduzida, e periculosidade de 30%. Confira a convenção sobre as horas depois das 5h.
Técnica de enfermagem em plantão noturno. Além do adicional noturno, costuma ter direito à insalubridade em grau médio. Plantões dobrados viram horas extras noturnas.
Padeiro que começa às 3h. Das 3h às 5h há adicional noturno com hora reduzida; depois das 5h, como não houve jornada noturna completa antes, em regra as horas seguintes são diurnas.
Motorista que viaja de madrugada. Tem adicional noturno sobre as horas dirigidas ou à disposição entre 22h e 5h. O rastreador e os registros de viagem são a principal prova.
Gestantes e trabalho noturno
A trabalhadora grávida pode trabalhar à noite, desde que a atividade não ofereça risco e haja liberação médica. Se houver recomendação médica, a empresa deve mudar o horário sem reduzir o salário. A troca de turno feita por recomendação médica não autoriza cortar a remuneração.
Passo a passo para conferir o seu holerite
- Conte quantas noites você trabalhou no mês e o horário de cada uma.
- Calcule as horas noturnas entre 22h e 5h, convertendo para hora reduzida (multiplique as horas de relógio por 8 e divida por 7).
- Multiplique pelo adicional (20% da hora normal, ou o percentual da sua convenção).
- Some o DSR sobre o adicional.
- Compare com as linhas de adicional noturno do holerite.
Nossa opinião
O adicional noturno é um direito que costuma aparecer no holerite, mas aparecer não significa estar certo. O erro mais frequente que vemos é a hora reduzida ignorada: a empresa paga 7 horas com 20% quando deveria pagar 8. Parece pouco por noite, mas, em cinco anos de turno, vira um valor considerável, e ainda reflete em férias, 13º e FGTS.
Se você trabalha à noite, pegue um holerite e faça a conta com a tabela acima. Se a diferença aparecer, guarde os holerites e as escalas: são as provas de que você vai precisar.
Próximos passos
Você pode cobrar os últimos 5 anos, até 2 anos depois de sair da empresa. Veja o guia sobre o prazo para entrar com processo e fale com um advogado trabalhista para fazer a conta com base nos seus registros de ponto.
Perguntas frequentes sobre adicional noturno
Adicional noturno é quantos por cento?
No mínimo 20% sobre a hora normal para o trabalhador urbano e 25% para o rural. A convenção coletiva da categoria pode prever percentual maior.
Adicional noturno é a partir de que horas?
Para o trabalhador urbano, das 22h às 5h. No campo, das 21h às 5h na lavoura e das 20h às 4h na pecuária.
Como calcular o adicional noturno?
Divida o salário pelas horas do mês (220 para 44 horas semanais) para achar a hora normal, acrescente 20% e multiplique pelo número de horas noturnas, lembrando que cada hora noturna urbana tem 52 minutos e 30 segundos.
Quem trabalha na escala 12x36 recebe adicional noturno?
Sim, pelas horas trabalhadas entre 22h e 5h. Desde a Reforma Trabalhista, a lei diz que as prorrogações do trabalho noturno na 12x36 são consideradas compensadas, mas o adicional das horas noturnas continua devido. A convenção coletiva pode trazer regras melhores.
O adicional noturno entra no 13º e nas férias?
Sim. Quando pago com habitualidade, ele entra no cálculo de férias + 1/3, 13º, descanso semanal remunerado, aviso prévio e FGTS.
A empresa pode tirar o adicional noturno?
Pode, se transferir você para o turno do dia. O adicional existe enquanto o trabalho é noturno (Súmula 265 do TST). Enquanto você continuar trabalhando à noite, ele não pode ser cortado.
Adicional noturno pode entrar no banco de horas?
As horas trabalhadas podem ser compensadas no banco de horas, mas o adicional noturno é uma verba salarial que deve ser paga em dinheiro sobre as horas noturnas efetivamente trabalhadas.
O que é DSR sobre adicional noturno?
É o reflexo do adicional noturno no descanso semanal remunerado. Como o adicional é pago com habitualidade, o domingo e os feriados também precisam ser remunerados com a média do adicional da semana.
Menor de idade pode trabalhar à noite?
Não. A Constituição e a CLT proíbem o trabalho noturno, perigoso ou insalubre para menores de 18 anos (art. 404 da CLT).
Como o adicional noturno aparece no holerite?
Em geral, numa linha própria, como "adicional noturno" ou "ad. not. 20%", com o número de horas noturnas e o valor. Também pode aparecer uma linha de DSR sobre adicional noturno.