Calculadora de 13º salário
Veja quanto você recebe em cada parcela do 13º salário, proporcional aos meses trabalhados no ano e com o desconto do INSS na segunda parcela.
Seu 13º líquido
R$ 2.299,31valor bruto estimado
- 1ª parcela (até 30/11)R$ 1.250,00metade do 13º, sem descontos
- 2ª parcela bruta (até 20/12)R$ 1.250,00a outra metade
- INSS sobre o 13º-R$ 200,69descontado só na 2ª parcela
- 13º bruto de R$ 2.500,00 (12/12 avos). Cada mês com 15 dias ou mais trabalhados conta como um avo.
- Com remuneração até R$ 5 mil, não há Imposto de Renda em 2026.
- Quem é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional no acerto.
Estimativa pela lei, sem descontos de INSS e IR. Para o valor exato, confira com um advogado.
Conferir com um advogadoOutras calculadoras: Rescisão · Férias · Horas extras · Seguro-desemprego · FGTS · Salário líquido · Adicional noturno
Como calcular o 13º
O 13º vale um salário por ano trabalhado. Para quem não trabalhou o ano inteiro, ele é proporcional: o salário dividido por 12, vezes os meses trabalhados. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como um mês inteiro, o chamado avo.
A base é o salário de dezembro mais a média do que você recebeu com frequência no ano: horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade.
Exemplo 1: Bruno ganha R$ 2.500 e trabalhou o ano todo. 1ª parcela, até 30/11: R$ 1.250,00. 2ª parcela, até 20/12: R$ 1.250,00 menos R$ 200,69 de INSS = R$ 1.049,31. Total líquido: R$ 2.299,31.
Exemplo 2: Luana entrou em maio, ganhando R$ 2.200. São 8 avos (maio a dezembro). 13º bruto: R$ 2.200 ÷ 12 × 8 = R$ 1.466,67. Cada parcela tem R$ 733,33, e a 2ª sai com R$ 110,00 de INSS.
As duas parcelas
| Parcela | Prazo | Valor |
|---|---|---|
| 1ª | Até 30 de novembro | Metade do 13º, sem descontos |
| 2ª | Até 20 de dezembro | A outra metade, menos INSS e IR sobre o 13º inteiro |
Quem pediu em janeiro para receber a 1ª parcela junto com as férias já recebeu essa metade antes.
Quando o 13º vem errado
- Sem a média das horas extras ou dos adicionais pagos durante o ano.
- Avos a menos, quando a empresa não conta o mês em que você trabalhou 15 dias ou mais.
- Atraso no pagamento das parcelas.
- Fora do acerto da demissão: o 13º proporcional precisa estar no termo de rescisão. Confira na calculadora de rescisão.
Para saber o seu salário líquido de todo mês, use a calculadora de salário líquido.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Quando cai o 13º salário?
A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro, e a 2ª até 20 de dezembro. A empresa pode pagar tudo de uma vez, desde que até 30 de novembro.
Como calcular o 13º proporcional?
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como um mês inteiro (um avo).
A 1ª parcela tem desconto?
Não. A 1ª parcela é metade do 13º, sem desconto. O INSS e o Imposto de Renda, quando houver, são descontados só na 2ª parcela, sobre o valor total do 13º.
Horas extras entram no 13º?
Entram, se forem habituais. Usa-se a média do ano. O mesmo vale para comissões, adicional noturno e outros adicionais pagos com frequência.
Quem é demitido recebe 13º?
Sim, o 13º proporcional entra no acerto de quem é demitido sem justa causa, pede demissão ou sai por acordo. Só quem é demitido por justa causa perde o 13º proporcional.
Quem ficou afastado pelo INSS recebe 13º?
A empresa paga os meses trabalhados (e os primeiros 15 dias de afastamento). Pelo período em que recebeu benefício, o INSS paga o abono anual.
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