Advogado para salário atrasado
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Salário atrasado
O salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte. Atraso de poucos dias uma vez é problema pequeno; atraso repetido, ou meses sem receber, é descumprimento grave do contrato, e o trabalhador não precisa pedir demissão para sair disso.
O advogado trabalhista cobra os salários com correção, pede a rescisão indireta quando a situação é insustentável e, em atrasos reiterados que deixaram você sem pagar contas básicas, pede indenização por dano moral. Em empresas em crise ou falência, orienta como garantir o crédito, que tem prioridade.
Se os atrasos levarem à rescisão indireta, a calculadora de rescisão mostra o acerto que a empresa passa a dever.
Quando vale procurar um advogado
- O salário cai com atraso na maioria dos meses.
- Há 2 ou 3 meses sem pagamento, ou pagamentos em partes sem data certa.
- Junto com o salário, atrasam FGTS, vale-transporte e vale-refeição.
- A empresa pede para você "aguardar" e evita dar prazo por escrito.
- Você já tem contas atrasadas e nome negativado por causa disso.
Um desses sinais já justifica uma conversa. A análise do caso indica se há algo a cobrar antes de qualquer decisão.
O que o advogado faz no seu caso
- Organiza a prova dos atrasos (extratos, holerites, mensagens) mês a mês.
- Cobra os salários em atraso com correção e as multas da convenção coletiva, se houver.
- Pede a rescisão indireta por mora salarial, com todas as verbas da demissão sem justa causa.
- Inclui o pedido de dano moral quando o atraso reiterado causou prejuízo concreto.
O que costuma ser cobrado
- salários atrasados com correção;
- multa por atraso prevista na convenção coletiva, quando houver;
- verbas da rescisão indireta: aviso, multa de 40%, saque do FGTS e seguro-desemprego;
- FGTS e benefícios que também ficaram em aberto;
- indenização por dano moral em atrasos repetidos.
Cada caso depende do contrato, da convenção coletiva e das provas. Nenhum resultado é garantido; o que o advogado faz é mostrar o que a lei prevê para a sua situação.
Prazo
Enquanto trabalha, a qualquer momento. Depois de sair, até 2 anos, cobrando os últimos 5 anos. Em recuperação judicial ou falência, há prazos próprios para habilitar o crédito, e vale agir rápido. Veja o guia sobre o prazo para entrar com processo trabalhista.
Um exemplo para entender
Pense num ajudante de obra que recebeu com 10 a 20 dias de atraso em 6 dos últimos 8 meses. Com os prints do extrato, ele pode pedir a rescisão indireta em vez de se demitir: aviso, multa de 40%, seguro-desemprego e salários corrigidos, além de dano moral pelo atraso repetido.
Exemplo ilustrativo, com valores aproximados. Não é um caso real nem promessa de resultado: cada caso depende das provas e da decisão da Justiça.
O que separar para a primeira conversa
- extratos bancários mostrando a data de cada salário;
- holerites, com o mês de referência;
- mensagens e e-mails cobrando o pagamento e as respostas da empresa;
- comprovantes de contas atrasadas e negativação, se for pedir dano moral;
- convenção coletiva da categoria.
Nada disso é obrigatório para começar, mas deixa a análise mais rápida.
Atendimento a distância, sem sair de casa
- O advogado não precisa ser da sua cidade: o processo é eletrônico, e a conversa, os documentos e o contrato vão pelo WhatsApp.
- Muitas audiências são por vídeo. Quando precisa ser presencial, o advogado vai até a vara ou conta com um colega da região.
Entenda o assunto a fundo
Prefere contar mais sobre o seu caso?
Conte o que aconteceu. Entramos em contato pelo seu WhatsApp o mais breve possível.
Dúvidas sobre advogado para salário atrasado
Posso parar de trabalhar até receber?
Parar por conta própria é arriscado: a empresa pode registrar faltas e alegar abandono. O caminho seguro é cobrar por escrito e pedir a rescisão indireta com orientação.
Salário atrasado tem multa automática?
A CLT não prevê multa automática, mas muitas convenções coletivas preveem. O valor sempre deve vir corrigido, e o atraso reiterado autoriza a rescisão indireta.
A empresa entrou em recuperação judicial. E agora?
Os salários do dia a dia continuam devidos. Dívidas antigas entram no plano, com prioridade para créditos trabalhistas. O advogado habilita o crédito e acompanha.
Quanto custa o advogado?
Em geral, honorário de êxito entre 20% e 30% do valor recebido, por contrato escrito.
Outras situações
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